2017年7月，又是一年毕业季，也是一年入职季。伴随着盛夏的骄阳，北信公司又迎来了15名青春洋溢，心怀理想抱负的新同事。这些新同事中，大多数是初出茅庐的学生，也有包括出站博士后在内的社会各领域工作精英，他们的到来为北信公司再次注入了新鲜的血液。为了尽快让新员工尽快熟悉公司情况，让学生们尽快完成角色的转变，公司精心安排了为期四天的入职培训。
培训内容包括公司基本情况介绍、基本管理制度、企业文化、员工行为规范、安全教育、保卫消防教育、产品安全、产品质量、公司财务制度和公司新上线的BPM系统财务管理模块，并对公司现生产产品进行了系统的介绍。
此次培训得到了公司各部门的大力配合，数十位优秀的内训师与员工一起分享自己的经验。培训中，新员工们聚精会神的听讲师讲解，对感兴趣的问题积极提问，踊跃发言。讲师们也耐心解答新员工们提出的各种问题，提醒新员工应该注意的各个事项，还与员工进行了互动，分享了他们尽快适应公司环境的方式方法。公司高管层几位领导也参加了新员工座谈，并寄语新员工：希望大家能够尽快融入北信大集体，为北信公司的发展和中国高铁建设添砖加瓦，早日实现自己的人生价值！
培训结束后，人力资源部又带领新员工熟悉了公司各部门的办公场地，新员工们纷纷表示讲师们深入浅出地讲解为他们走进北信、扎根北信奠定了基础，会努力尽快融入北信大集体，完成角色转换，发挥自身价值，为公司的发展做出自己的贡献。