为更好地调动企业专业技术人员的积极性和创造性，发挥专业技术职务评审对员工的激励作用，鼓励员工学技术、学技能，工厂出台了厂内工程师专业技术职务评审办法。 该办法将多年来从事技术研发、经营管理等方面工作，具备一定专业知识、技术水平、工作能力，但在某些条件达不到国家评定工程师专业技术职务要求的助理工程师,纳入企业内部工程师专业技术职务的评审，经工厂工程系列专业技术职务评审委员会评审。通过后，可定为内部工程师专业技术职务，在厂内享受工程师同等待遇。 近日，工厂有7名同志经过严格审查后，成为我厂首批厂内工程师。 该办法对推动我厂人力资源最优配置，激励员工积极性和创造性，具有十分重要的作用