日前，中共北京市大兴区委发布《关于认定2023年大兴区“新国门”领军人才、优秀青年人才及创办企业的决定》，认定北信公司赵子琦为大兴区“新国门”经营管理领军人才，认定北信公司高强、侯艳为大兴区科技创新类优秀青年人才。自大兴区开展人才申报工作以来，北信公司已累计有18名员工获得大兴区“新国门”领军人才、大兴区优秀青年人才称号，充分体现出北信公司在人才成长促进、优质项目创新等方面做出的努力和取得的成效。
赵子琦，北信公司党委书记、执行董事、法定代表人，作为企业负责人带领公司全体员工顺利完成多条国内重点高铁线路列控系统设备及雅万、匈塞等国家级重点海外高铁项目的生产供货任务，为国家高铁建设做出积极贡献。提出“一业为主、多元协同”的战略发展方向，带领公司转变经营思路，在做优做强核心信号装备的基础上，不断强化产业链布局，注重企业长远发展。实施制造强企、质量强企发展路线，推动数字化智能化转型升级，领导公司大力开展数字化转型、智能制造示范线建设以及社会化对标提升，大幅提升了生产效率及产品质量管控水平，公司连续两年获评“北京市智能制造标杆企业”。
高强，北信公司轨道系统技术部产品工程师，一直以来从事轨道电路装备的研究、产业化设计及工程技术支持工作。作为技术骨干，先后参与了某型号轨道电路系统设备产业化设计、机车信号防护关键技术研究等多个公司或国家级重点科研项目的攻关工作。先后主持多条新建线路和既有线路改造项目的技术工作，主持或参与多项公司级标准制定，对全面提升高速铁路信号装备产品标准化水平，做出了较大贡献。
侯艳，北信公司列控系统技术部产品工程师，主要负责应答器传输系统产品的优化改进、生产维护，负责产品测试装置的设计开发及软件编程工作。参与的某机柜配线测试台的研发工作，提高了测试准确率，将检验时间减少了70%，并通过不断优化升级，以该机柜为试点，完成了原形样机的设计及程序编写，并申请了专利。参与完成车载ATP通用测试平台、应答器性能指标测试系统、应答器生产测试系统、ECI生产测试系统、信标读写设备等系列测试产品的设计开发。作为全国优秀质量管理小组成员，多次获得铁道部级优秀成果及国家级优秀QC成果。
北信公司将继续加强人才队伍建设力度，构建人才培养体系，在大兴区优秀的人才政策的支持下，培养出促进企业高质量发展，掌握先进技术和管理经验的专业人才。