7月8日至12日，北信公司开展了“新征程 心梦想 信未来”2024年新员工入职培训，来自全国各个高校的28名毕业生参加了此次培训。此次培训由综合管理部（人力资源部）组织，主题鲜明、内容丰富、形式多样、亮点纷呈。
为帮助新员工更好更快地适应新环境，北信公司通过创新培训形式、优化培训课程设置等方式组织开展新员工入职培训系列活动。一是特邀公司各部门领导和骨干开展岗前培训，培训内容涵盖了北信公司基本情况、企业文化、质量安全、产品体系、基本管理制度、现场参观等多方面，为新员工尽快熟悉工作岗位奠定了坚实的基础。二是新增了新员工职业化素质提升系列课程，培训内容包含沟通意识与人际技能、责任意识和执行力、目标及时间管理意识、团队意识、学习与发展意识等方面，新员工学习兴趣高涨、效果良好。三是特色开展户外拓展培训系列活动，通过团队沟通协作，完成不同主题系列项目挑战，使得新员工相互配合，迅速完成破冰，有效增强了新员工的团队合作意识和沟通能力。四是贴心举办“新员工欢迎会暨新老员工交流会”，新老员工踊跃参与，通过唱歌、跳舞、诗歌朗诵、武术、书法、魔术、趣味游戏等不同形式及风格的表演展现才艺，老员工代表也向新员工分享了自己宝贵的职场经验，让新员工对自己今后如何开始自己的职场生涯有了更清晰的认识。在愉快轻松的氛围中相互认识、分享交流，提升了新员工对企业的归属感和认同感。
在培训的最后一天，北信公司召开2024年新员工入职领导见面会，公司领导班子成员出席会议并分别发言寄语新员工。会上，公司党委书记、执行董事赵子琦对新员工的加入北信公司这个大家庭表示热烈欢迎。赵子琦详细介绍了北信公司的历史沿革、技术优势和发展成绩，阐述了北信公司作为国资央企的优势与责任，并对新员工提出了要求和寄语，希望新员工尽快完成角色转变，加强学习，脚踏实地，尽快成长成企业需要的各类创新型、应用型或复合型骨干人才，在实践中逐步承担起组织赋予的核心使命。此次见面会使新员工进一步了解了公司，明确了职业发展道路，增强了对公司的认同感和归属感。新员工纷纷表示，将尽快适应新环境、进入新状态、转化新角色，为北信公司高质量发展贡献力量。
下一步，北信公司按照实际发展需求，结合新员工专业特点，为新员工配备了专业导师并制定了实习培养计划，新员工也将在北信高质量发展的新征程中，心怀梦想，坚定信念，奔赴更加美好的未来！