1月5日，北信公司召开2012年度中层管理人员述职考评会。
全体中层管理人员按照工作职责和年度事业目标、重点工作安排，对部门和自己的工作进行全面总结，并分析了存在的不足，提出了改进意见，对2013年的工作提出了初步打算。
此次述职考评由公司领导组成考评领导小组，由公司领导、被考评人所在支部4名职工代表、3名直接下级组成考评组，听取了中层管理人员的述职，并对其以投票的方式进行绩效考评。
对中层管理人员进行绩效考评，旨在加强对中层管理人员的考核和管理，督促中层管理人员在状态、尽责任，充分调动其工作积极性，为中层管理人员的培养、选拔、奖惩和调整提供依据。