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履职述职 有所作为

北信组织中层干部述职述廉

发布时间:2015-01-06 作者: 来源: 字号:

1月5日,北信公司组织38名中层干部,对2014年度工作履职情况进行述职,并进行绩效考评。

中层干部述职述廉、进行绩效考评,是公司坚持多年的干部管理中的一项重要措施,以便考察中层干部。与以往不同,本次述职过程中,除了公司领导和职工代表全程听取述职外,中层干部也要听取其他中层干部的述职,以便增加中层干部之间的相互了解,学习对方工作中的经验,相互交流借鉴工作方法,共同提高领导能力和工作水平,也是一次交流沟通机会。测评过程中,职工代表人数不少于中层干部人数的30%,公司领导对中层干部的测评采取实名制方式。

通过述职述廉、绩效考评,强化了进取意识、责任意识和廉洁意识。同时总结了过去一年的工作,查找自身存在的不足,为新的一年更好地履职尽责明确了方向。

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