为贯彻落实年初制定的工会工作事业目标，做好职工队伍提素工作，结合车间人员结构和生产特点，各支会积极组织员工开展青工技术比武活动。自4月电装车间整机工序打响第一枪之后，青工技术比武活动即在公司生产车间内全面展开。截至到目前，三个生产车间完成的比武项目情况如下：
电装车间整机工序于4月17日开展了“应答器盒体插头封胶”、“机柜电缆线插头组装”技术比武，共有12名青年职工参加；组焊工序于4月19—20日开展了“电磁发送母板预制”、“客专发送数字板刷焊膏前预制”技术比武，24人参加；调试工序于5月23日开展了“zpw.f/gf散热器连接板焊接”技术比武，17人参加；5月28日，准备工序开展了“元件变形”、“原件清点”和“散热器包装”技术比武，19人参加；6月4日，组焊工序开展了“电源板1焊接”、“电源板2焊接”和“发送母板预制”技术比武，20人参加。通过一系列技术比武活动的开展，青工们比、学、赶、帮、超的学习和工作热情空前高涨。
防雷装配车间按照生产计划和车间实际，于6月20日在组焊工序开展了“无绝缘防雷匹配变压器zpw.bpln配线板的组装”技术比武，共有7名职工参加了比赛。赛前，车间精心策划组织，增加了理论知识考试项目，以理论考试和实际操作考试的总成绩来检验参赛人员的综合技能水平，比赛取得了预期效果。
金工车间喷涂工序现有员工14名，其中10名为近两年招进的新员工。如何做好新老职工的“传帮带”，快速提升新职工的技能水平，是车间高度重视的问题。赛前，车间多次组织青工们进行相关理论知识和实际操作技能的培训。7月6日进行了喷涂工序的正式比武。比赛历经三个小时，参赛选手都发挥出了较高水平，取得了令人满意的成绩。
截止到7月底，三个生产车间共开展了13项青工技术比武，参加比武的青年职工达到了109人次。通过活动的开展，有力地激发了广大青年员工努力学习专业知识、苦练岗位技能的热情，为车间尽快培养出一支理论丰富、操作规范、技术精湛的一线技能型青工队伍提供了帮助。