按照集团工会和公司党委关于做好2013年“两节”送温暖活动的总体要求，由公司工会牵头组织，公司党政工团各级组织共同参与，对在岗职工及离退休人员的生活状况进行了摸底调查，认真制定了送温暖工作计划，积极筹措资金，并由公司领导班子成员带队组成多个慰问组，对在职职工及离退休人员中的困难家庭、患大病人员以及老战士、老干部、老劳模及节日坚守岗位人员、现场值班包保人员等进行慰问。慰问活动主要包括以下内容：
一是由公司全体领导班子成员带队，在春节前夕奔赴京沪线天津、济南、南京，京广线郑州、武汉、广州，哈大线长春、哈尔滨等客运专线及车载工作站的春运值守现场，对参与包保的技术人员、经营服务人员进行现场慰问，并与大家共度新春佳节。
二是除夕之夜，由公司工会组织相关职能部门第一负责人参加，对节日期间坚守岗位的门卫、护厂队、变电所、水泵房、高温运行室等特殊岗位的值班、倒班人员进行岗位慰问，送年夜饭。
三是自1月11日起至春节前夕，由公司领导带队，对在职的困难职工、患大病职工逐一进行岗位慰问；对生活困难、因病致残、因病致困的离退休人员进行家访或医院探视慰问，送去慰问金。
四是自1月11日起至春节前夕，由党委书记和副书记带队，对生活困难以及患大病的老党员，进行家访和医院探视慰问，送去慰问金。
五是组织召开春节座谈会，由公司全体班子成员与离退休老战士、老领导、老劳模座谈，进行集中慰问。
本次“两节”期间开展的系列送温暖活动，累计探望慰问困难职工家庭33户，探望慰问各类人员近200人次，支出送温暖资金40万元。通过系列送温暖活动的开展，及时把党组织的温暖和企业的关爱送到了职工的心里，为进一步增强企业的凝聚力和向心力，促进企业的和谐稳定与持续健康发展发挥了积极作用。