2014年9月17日至23日，公司质量安全中心联合人力资源部、党委工作部配合，共同组织了IRIS&EHS标准精讲及内审员审核能力提升专项培训，公司三体系内审员以及新任职的中层及以上管理人员、部分公司高管层领导等60多人参加了培训。
本次培训外聘了两位行业资深培训老师，采取理论讲授与案例演练相结合的培训形式，理论实践有机结合，取得较好的培训效果。培训期间，参加培训的人员分成6个讨论组，培训老师将标准的要求编撰成若干个实际案例，由各个讨论组轮流作答、共同讲评，一方面通过培训老师解读，加深了对“标准要求”内涵的理解，另一方面使受训人员参与其中，增加了学习乐趣，增加了与工作实际的贴合度，提升了应用能力，体现了“体系要求”服务于“企业管理”的意图。培训结束后，由培训老师对参加所有学员案例演练成绩进行了评比，表彰了成绩优秀的前10名学员，并将内审员的案例演练成绩，作为本次内审员考试的实操考试成绩，占总成绩的40%。
公司本次培训形式的创新以及内审员审核能力评价的创新做法，不仅得到了受训学员的一致认可，也得到了培训老师的充分肯定。