2019年为适应公司经营发展需要，北信公司吸纳了一批新鲜力量，23位朝气蓬勃的优秀毕业生加入北信。为帮助新员工更好、更快地融入公司环境，增强员工归属感与责任感，公司于7月8日至12日组织开展了2019年新员工入职培训，包括新员工素质拓展、公司相关知识培训、领导见面会、新老员工见面会等内容。
领导见面会结束后，公司主要领导与新员工合影留念
新员工素质拓展活动是2019年新员工入职培训的主要内容之一，通过破冰之旅、挑战大魔王、风雨人生路、摸石头过河、众志成城等一系列丰富多彩的拓展项目，打破了新员工之间的陌生感与距离感，增进了彼此间的了解,促进了新员工之间的相互交流，培养了新员工的团队协作能力。基础内容培训方面，数十位优秀的内训师就公司基本情况 、基本管理制度、企业文化、员工行为规范、安全教育、保卫消防教育、产品安全、产品质量、产品系统、公司财务制度等为新员工进行了系统的介绍。另外，此次新员工入职培训较往年增加了基础礼仪、党团知识、厂歌学习三项培训内容，新员工们学习了人际交往的技能和党团的有关知识，同时领悟了企业文化的魅力，为新员工能够更加深入的了解北信，融入北信打下良好的基础。7月12日上午，公司班子成员与新员工进行了见面会，对新员工加入北信表示热烈欢迎，同时分享了北信公司的发展历程及自已的职业生涯经历、经验等，希望新员工在今后的工作中虚心学习，努力实践，时刻牢记加入北信所担负的使命，共同重塑重造、继续铸造北信下一次的辉煌。交谈结束后，大家一起唱厂歌，朗朗上口的旋律和饱含感情的歌词，激励着新员工们在铁路建设事业的道路上勇往直前！新老员工交流会上，贺连生、卢江、张云刚、谢磊、余水等优秀员工代表也向新员工们分享了自己从初入北信到不断成长为一名优秀员工的宝贵经验，解答了新员工的困惑和工作中应关注的事项，让大家受益匪浅。
在“众志成城”项目拓展时，新员工们团结协作，在最短时间内完成了规定的任务
领导见面会结束后，公司主要领导与新员工同唱一首歌，共筑北信梦
新老员工见面会上，老员工代表正在和新员工分享自己宝贵的工作经验
此外，公司按照实际发展需求，结合新员工专业特点，制定了新员工实习路径，为新员工实习期满顺利胜任岗位打好基础。
此次入职培训为新员工提供了学习与交流的平台，希望新员工通过此次学习，能够尽快融入公司，在工作岗位上实现自身价值，跟随公司发展的脚步，不忘初心，牢记使命，共筑梦想！